Coordinación de Prestaciones

Con base en el Manual Administrativo MA_16/191018-E-SEMOVI-STC-36/011217 del Sistema de Transporte Colectivo.

Funciones: 

Función principal 1: Operar los programas de selección y contratación de personal y prestadores de servicios, así como dar trámite a las prestaciones de índole social y económico Función básica 1.1: Efectuar el registro y control de los movimientos de personal, para mantener actualizada la plantilla y el tabulador de sueldos y salarios.

Función básica 1.2: Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en los instrumentos de control interno para la selección y movimiento de personal.

Función básica 1.3: Realizar los trámites para expedir credenciales al personal y sus derechohabientes, así como levantar el acta de reposición de credencial en caso de pérdida o extravío de la misma.

Función básica 1.4: Realizar los trámites para otorgar al personal y sus derechohabientes las prestaciones legales y contractuales.

Función principal 2: Registrar las incidencias del personal para aplicar los ajustes de percepciones y deducciones, así como la elaboración de los expedientes del personal.

Función básica 2.1: Integrar a los expedientes las sanciones a las que se haga acreedor el personal para mantenerlos actualizados.

Función básica 2.2: Resguardar y mantener actualizado el archivo de expedientes del personal.

Función principal 3: Realizar convenios con las Instituciones de Educación Media Superior y Educación Superior para invitar a la población estudiantil a realizar su servicio social, prácticas, residencias y estadías profesionales.

Función básica 3.1: Seleccionar a las personas aspirantes de servicio social y/o prácticas profesionales que cumplan con el perfil y los requisitos establecidos.

Función básica 3.2: Tramitar el ingreso, estancia, egreso y pago de las personas prestadoras de servicio social prácticas, residencias y estadías profesionales.