Dirección de Seguimiento, Proyectos y Asuntos Estratégicos

Artículo 35. La Dirección de Seguimiento, Proyectos y Asuntos Estratégicos tendrá las siguientes facultades y obligaciones: 

I. Implantar la evaluación de los resultados de los programas del STC, verificando el cumplimiento de las metas y objetivos  establecidos;  

II. Aplicar y proponer las políticas y procedimientos que aseguren el eficaz seguimiento, control, supervisión y evaluación de  metas estratégicas del STC, apegado a la normativa aplicable para cada caso; 

III. Coadyuvar con las Unidades Administrativas para la elaboración de proyectos prioritarios, en concordancia con las metas  establecidas; 

IV. Colaborar, dirigir y coordinar la elaboración de informes y reportes estratégicos para dar seguimiento y cumplimiento al  Programa General de Desarrollo de la Ciudad de México y los que se deriven del mismo; 

V. Dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos emitidos por el Consejo de Administración;

VI. Establecer, coordinar y ejecutar el Sistema de Evaluación de los programas, proyectos y acciones que efectúe el STC,  estableciendo indicadores estratégicos para su implementación de conformidad con la normativa vigente. 

VII. Establecer, coordinar y ejecutar que los programas, proyectos y acciones que efectúen en el ámbito de su competencia  las Unidades Administrativas del STC cumplan con los indicadores estratégicos para su implementación; 

VIII. Supervisar la coordinación, control técnico y evaluación de los proyectos prioritarios que presenten las unidades  administrativas, verificando su viabilidad técnica y financiera; 

IX. Coordinar la participación de las unidades administrativas que deban concurrir, para la construcción de proyectos  prioritarios; 

X. Revisar y evaluar los expedientes técnicos que elaboren las diferentes unidades administrativas; 

XI. Proponer, planear y coordinar de manera estratégica los programas proyectos, iniciativas y actividades en materia nacional  e internacional por parte de la persona titular de la Dirección General del Sistema de Transporte Colectivo; 

XII. Dar seguimiento a los procesos que se requieren para el correcto desarrollo de los eventos protocolarios en los que  participa la persona titular del Sistema de Transporte Colectivo, atendiendo los lineamientos establecidos por el mismo; 

XIII. Colaborar para la aplicación de mecanismos para el control, gestión, seguimiento de temas y documentos dirigidos a la  persona titular de la Dirección General; 

XIV. Participar y coadyuvar en las relaciones interinstitucionales de la persona titular de la Dirección General con las  dependencias y entidades de la Administración Pública Centralizada y Paraestatal y, en general, con otras Instituciones de los  sectores público, privado y social.

XV. Jerarquizar, dirigir y dar seguimiento a acciones intra e interinstitucionales encaminadas al cumplimiento de las  obligaciones jurídicas, las políticas y los programas aplicables al Sistema de Transporte Colectivo en materia de igualdad  sustantiva entre mujeres y hombres. 

XVI. Determinar y coordinar las estrategias y acciones para la institucionalización de manera transversal de la perspectiva de  igualdad de género, en la organización y funcionamiento del Sistema de Transporte Colectivo, así como en todo el ciclo y las  fases de la gestión pública (planeación, programación, presupuestación, implementación, seguimiento, evaluación y rendición  de cuentas); y 

XVII. Las demás que determinen las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia y su superior jerárquico.